Le monde du travail peut être exigeant, et l’impact sur la santé mentale est une réalité que beaucoup vivent en silence.
Comprendre les Défis de la Santé Mentale au Travail
- Souffrance au travail
Le stress, les pressions hiérarchiques et les attentes élevées peuvent affecter le bien-être mental des salariés. La souffrance au travail peut toucher tous les secteurs et tous les niveaux, et elle nécessite une attention et une prise en charge adaptées. - Épuisement professionnel
Lorsque la fatigue devient chronique et que la récupération devient difficile, il est important de prendre des mesures. L’épuisement professionnel, souvent lié à un excès de charges de travail, peut évoluer en burn-out sans prise en charge rapide. - Burn-out
Le burn-out est un état d’épuisement émotionnel, physique et mental causé par un stress excessif et prolongé. Il est essentiel de reconnaître ses signes (perte de motivation, baisse de performance, isolement) pour pouvoir agir efficacement.
Voici les principaux axes d’action de la CPTS sur la Santé mentale au travail
- Coordination et mise en réseau des professionnels de santé : La CPTS rassemble divers professionnels de santé (médecins généralistes, infirmiers, pharmaciens, psychologues, etc.) pour créer des parcours de soins intégrés et cohérents. Cela permet d’identifier et d’orienter précocement les personnes vulnérables vers les services adéquats (consultations, groupes de soutien, soins spécialisés).
- Formation continue des professionnels : La prévention de la santé mentale au travail nécessite une mise à jour régulière des connaissances en matière de détection et de prise en charge. La CPTS organise des formations pour leurs membres, permettant aux professionnels de santé d’être formés aux dernières pratiques en prévention.
